Volium.ru
Интерактивная информационно-поисковая карта города Кирова
23 сентября 2019
QR код Смородина

Смородина

Клуб материнской культуры «Смородина». Программы подготовки семей к рождению детей, основы материнства. Занятия для мам и малышей: слингофитнес, пестовальная гимнастика, музыкально-эстетическое воспитание. Организация и проведение детских и семейных праздников.

Контактная информация

г.Киров, ул.Герцена, д.56, Созвучие посмотреть на карте
(8332) 70-82-32

 

Отзывы о компании

КонсультантПлюс

Росстат утвердил обновленные годовые формы федерального статистического наблюдения N 6-НК "Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке" и N 7-НК "Сведения об организации культурно-досугового типа"

Формы предоставляются:

юридическими лицами - общедоступными библиотеками, организациями, осуществляющими библиотечную деятельность, подведомственными органами исполнительной власти всех уровней, осуществляющими управление в сфере культуры, юридическими лицами - общедоступными библиотеками, организациями, осуществляющими библиотечную деятельность, подведомственными федеральными органами исполнительной власти, кроме подведомственных Минкультуры России в Минкультуры России - до 15 февраля;

органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере культуры в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий управление в сфере культуры - до 20 февраля;

органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере культуры в Минкультуры России - до 1 марта.

Форма подлежит представлению начиная с отчета за 2018 год.

Утратившими силу признаются:

приложение N 1 "Форма федерального статистического наблюдения N 6-НК "Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке" и приложение N 2 "Форма федерального статистического наблюдения N 7-НК "Сведения об организации культурно-досугового типа", утвержденные Приказом Росстата от 07.12.2016 N 764 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью организаций культуры".

Минкультуры России направило рекомендации по особенностям введения типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях

Рекомендации могут быть использованы при введении норм труда в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа любых форм собственности и организационно-правовых форм. Нормы труда характеризуют оптимальный уровень напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ (оказании государственных (муниципальных) услуг) по основной деятельности.

На основе типовых норм труда могут быть определены для применения в учреждении:

- нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей квалификации);

- нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени);

- нормы численности (установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ).

Сообщается также, что для организации управления процессами планирования и контроля формирования штатных расписаний учреждений культуры на основе утвержденных норм труда Минкультуры России разработан интерактивный электронный сервис, который обеспечивает:

- расчет трудозатрат по видам деятельности и операциям;

- расчет оптимальной штатной численности учреждения;

- распределение видов деятельности и расчет трудозатрат, штатной численности по категориям: административно-управленческий персонал, основной персонал и вспомогательный персонал;

- формирование штатного расписания учреждений с учетом определенной нормативной численности в соответствии с выполняемыми в учреждении объемами работ.

В настоящее время данный сервис доступен для библиотек, музеев, зоопарков. В IV квартале 2016 года он также будет доступен для культурно-досуговых учреждений. Для получения доступа к сервису необходимо направить письменный запрос с указанием ИНН и наименования организации по адресу support@intellectr.ru.

Установлены типовые отраслевые нормы труда для работников культурно-досуговых учреждений и организаций культурно-досугового типа

Типовые отраслевые нормы труда предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ, определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами в государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждениях, в том числе:

домах (дворцах) культуры;

клубах, клубных объединениях, клубных системах;

дворцах молодежи;

домах (центрах) ремесел, центрах (домах) народного творчества;

домах фольклора;

кинотеатрах и других организациях культурно-досугового типа.

Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, установлены с учетом времени на отдых и личные надобности, а также времени невыходов по очередным и административным отпускам, отсутствиям по болезни, командировкам.

Информация предоставлена компанией "КонсультантПлюс"
Конкуренты
 
Администрации
 

Для директора фирмы

Разместите баннер участника каталога на Вашем сайте. Подробнее»
Выберите баннер:
×
Скопируйте данный HTML-код и вставьте его на некоторые страницы Вашего сайта
Оправте нам на e-mail адрес страницы, на которой Вы разместили наш баннер, после чего мы уберем конкурентов с Вашей страницы
Все права защищены и охраняются законом.
Владелец и администрация ресурса не осуществляет редактирование размещаемой информации и не несёт ответственность за её содержание.
Все замечания и пожелания присылайте на . Техподдержка и служба размещения рекламы
© 2008-2017 Volium.ru